oferty pracy
OPIEKUNOWIE REKRUTACJI
Pokaż kontakt
PowrótHR Business Partner
Miejsce pracy: Kraków
Data dodania: 2025-01-13
Main Purpose of Role
Ensure high level of HR support to Leaders at all levels in the organization as well as employees. Own the people agenda within the assigned scope of responsibility (Financial Shared Service Center).
Key Responsibilities
- Build, maintain and develop relationships with internal stakeholders in order to diagnose organizational needs. Propose solutions aimed at enhancing team and individual development and thus ensure reaching maximum organizational effectiveness.
- Own the people agenda. Proactively engage on people agenda: recruitment, performance management, engagement, development, talent management, succession planning, retention, employer branding.
- Provide advice on labour code issues.
- Liaise with managers to resolve employee relations issues.
- Investigate and analyse training needs within the account, ensure execution of the training plans.
- Support managers in performance management process and identify candidates for promotion.
- Support managers in driving change following annual engagement surveys.
- Support managers in identifying successors, provide input to creating individual development plans and career paths planning.
- Support managers in talent identification and propose appropriate talent management development plans.
- Run and coordinate recruitment processes.
- Conduct presentations / workshops on the HR related matters to ensure all managers are familiar with Vesuvius approach to performance management process and other processes and projects.
- Act as first contact for the managers and employees in HR related matters and facilitate communication between operations and human resources.
- Ensure knowledge transfer of the HR related topics to the leaders within the assigned scope of responsibility.
- Liaise with other HR Team members and other function experts to provide optimal solutions.
- True generalist with wide range of HR skills and perspective
- 10 years of experience in HR function, min. 5 years of experience in HRBP role
- Strong analytical, organisational and project management skills
- Experience in change management projects, experience in employer branding projects is a plus
- Ability to challenge status quo
- Drive for results demonstrated through specific projects in past roles
- Excellent communicator with demonstrated ability to influence stakeholders
- Integrity, trust, high ethical standards
- Fluent in English
- Able and interested to grow into roles of increased responsibility (leadership potential)
Podawane przez Pana/Panią dane osobowe w formularzu aplikacyjnym oraz we wgrywanym CV są zbierane przez Vesuvius SSC Sp. z o.o.
Aplikując przyjmuje Pan/Pani do wiadomości, że:
a) administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Vesuvius SSC Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Jasnogórska 11, 31-358 Kraków;
b) w sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się Inspektorem Ochrony Danych lub pisemnie na adres siedziby administratora;
c) Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu uczestnictwa w rekrutacji na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych, tj. na podstawie art. 6 ust 1 pkt a Ogólnego Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. o ochronie danych (dalej: RODO);
d) ujawnienie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji;
e) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być podmioty wspierające administratora w przeprowadzeniu procesu rekrutacji;
f) Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji oraz przez 3 miesiące od zakończenia procesu rekrutacji;
g) Pan/Pani posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem - jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody;
h) Pan/Pani ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy Pan/Pani uzna, iż przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych narusza przepisy RODO.
OPIEKUNOWIE REKRUTACJI
Potrzebujesz pomocy lub informacji związanej z daną ofertą lub pracą u Nas?
Zadzwoń lub napisz do naszych Opiekunów:
Chcesz wiedzieć jeszcze więcej?
